Back-Office Support с английски език (m/f/d)

*Моля, имайте предвид, че позицията е базирана в Есен, Германия и ние ще ви помогнем да се преместите

Искате ли да развивате кариерата си и да поемате по-големи отговорности във вълнуваща среда и динамично развиваща се компания?

Присъединете към нашия екип и ни помогнете да гарантираме отлични стандарти на обслужване, като същевременно променяме света!

Отговорности:

• Back-office support (без обслужване на клиенти по телефон)
• Изпълнение на административни задачи
• Работа със специализиран софтуер

Изисквания:

• Владеене на английски език на работно ниво (B2)
• Предишен опит на подобна позиция ще се счита за предимство
• Придържане към предварително заложените критерии за качество на обслужването
• Умение за работа в динамична и бързо развиваща се среда
• Комуникативност, адаптивност и умения за приоритизиране

Ние предлагаме:

• Релокационен пакет
• Постоянен трудов договор
• Гъвкаво работно време
• Атрактивно заплащане и напълно платен период на обучение
• Атрактивна бонусна програма при препоръчване на кандидати
• Допълнителна здравна застраховка и дневни надбавки за храна
• Работа в динамична и мултикултурна среда
• Възможности за развите в компанията
• Страхотен офис с модерни работни пространства в град Есен
• Редовни доставки на плодове и напитки в офиса, за здравословен начин на живот

Присъединете се към нашия екип и кандидатствайте сега!

Дигитализирахме нашия рекрутмънт процес и предлагаме онлайн интервюта за работа на всички кандидати. 

За нас: От основаването ни през 1998 г. отличното обслужване на клиенти е наша страст - през 2020 г. Competence Call Center направи още една крачка напред и вече е част от TELUS International. Оттогава 74 000 членове на екипа осигуряват най-доброто обслужване на клиенти на повече от 50 езика за международни и добре познати партньори.

В TELUS International се гордеем, че сме работодател, който предоставя равни възможности, и се стремим да създадем разнообразно и приобщаващо работно място. Всички аспекти на заетостта, включително решението за наемане и повишение, се основават на квалификацията, достойнствата, компетентността и представянето на кандидатите.