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Negotiation jobs abroad

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Business Developer-Middle East

Milano Fiori, Italy

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Dutch speaking Sales Representative - Global Beverage Brand

Barcelona, Spain

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Swedish speaking Sales Agent

Malaga, Spain

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Polish-speaking Account Executive to Madrid, Spain

Madrid, Spain

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Business Development Representative with Arabic

Krakow, Poland

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Polish-speaking Sales Specialist to Madrid, Spain (hybrid)

Madrid, Spain

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Commercial santé (h/f)

BOBIGNY, France

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Polish-Speaking Account Executive to work in Madrid, Spain!

Madrid, Spain

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Junior Account Manager

Barcelona, Spain

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German Account Executive - Remote

Spain

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Remote

Danish-speaking Technical Support Agent Remote to Portugal

Portugal

Mandatory
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Remote

HIGHLIGHTED
Business Development Representative with German and English

Krakow, Poland

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Danish-speaking Technical Support Agent Remote in Portugal

Portugal

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Spanish-Speaking Business Development Representative

Athens, Greece

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Polish-Speaking Business Development Representative

Athens, Greece

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German-Speaking Ads Sales Executive

Barcelona, Spain

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German Account Executive | Remote Sales from Spain

Spain

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Danish Game Presenter to Malta

Malta, Malta

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Billing Administrator with C1 English

Sevilla, Spain

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Dutch-speaking Tech Support remote from Greece

Greece

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Business Developer-Middle East

Milano Fiori, Italy

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Italian
DESCRIPTION

Per azienda cliente operante nel settore Oil & Gas, specializzata nello sviluppo e nella fornitura di equipment e soluzioni per applicazioni di processo in ambito industriale, siamo alla ricerca di un Business Developer – Middle East.

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale nei mercati del Medio Oriente, con focus sul settore Oil & Gas e sul coinvolgimento di operatori, EPC contractor e partner locali. Il ruolo prevede l’identificazione di nuove opportunità di business, la gestione delle relazioni con clienti e stakeholder chiave e il supporto tecnico-commerciale nella promozione di soluzioni e componenti per impianti industriali.

 

 

Responsabilità

 

 

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati del Middle East

  • Identificare e sviluppare nuove opportunità di business presso operatori Oil & Gas, EPC contractor e società di ingegneria

  • Gestire e consolidare relazioni con clienti, partner e distributori locali

  • Promuovere soluzioni e componenti per applicazioni di processo in ambito industriale

  • Gestire le attività di vendor registration e vendor qualification presso operatori ed EPC contractor

  • Supportare i processi di inserimento e mantenimento nelle vendor list dei principali clienti

  • Monitorare opportunità di gara, tender e progetti in sviluppo nella regione

  • Collaborare con i team tecnici e interni per la preparazione di offerte tecnico-commerciali

  • Analizzare trend di mercato, competitor e sviluppo di nuovi progetti nell’area Middle East

  • Partecipare a visite clienti, eventi di settore e fiere internazionali




  •  

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza di 3–7 anni in ruoli di business development o sviluppo commerciale nel settore Oil & Gas o energy

  • Conoscenza del contesto EPC (Engineering, Procurement & Construction) e delle dinamiche di procurement nel settore

  • Esperienza o esposizione ai mercati del Middle East

  • Familiarità con processi di vendor qualification e gestione delle vendor list presso operatori ed EPC contractor

  • Buona conoscenza di equipment e componenti per impianti di processo (es. pompe, valvole o sistemi affini)

  • Ottime capacità relazionali, commerciali e di negoziazione

  • Disponibilità a trasferte internazionali

  • Sede di lavoro: Provincia di Milano




  •  

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

 

 

 

SKILLS

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