Perfetto! Posso aiutarti a trasformare il testo in una job description chiara, accattivante e leggibile, con una struttura professionale per pubblicazione online o su LinkedIn. Ecco una possibile versione ottimizzata:

Confine – Pizza e Cantina cerca nuovi talenti!

Confine – Pizza e Cantina è in crescita e seleziona professionisti per ampliare le brigate di sala, cucina, pizzeria e pasticceria. Se ami la ristorazione moderna, hai voglia di imparare e desideri lavorare in un ambiente dinamico… ti stiamo cercando!

Posizioni aperte

Sala

• Chef de Rang

• Demi-Chef de Rang

Cucina

• Chef de Partie

• Demi Chef de Partie

Pizzeria

• Pizzaioli/e

• Pizza Chef

Pasticceria

• Pastry Chef

• Demi Pastry Chef

Chi cerchiamo

Persone che abbiano:

• Esperienza (preferibile) in ristoranti di qualità o in contesti ad alto ritmo

• Ottime doti relazionali e orientamento all’ospite

• Precisione, attenzione al dettaglio e gestione del tempo

• Spirito di squadra e voglia di crescere

• Interesse per la pizza contemporanea, il vino e l’ospitalità moderna

Perché lavorare in Confine

Entrare in Confine significa far parte di un ambiente:

• Giovane, dinamico e in evoluzione

• Attento alla qualità e all’esperienza degli ospiti

• Che valorizza le persone e investe nella formazione

Qui, stile, accoglienza e gusto si uniscono in un format moderno e riconoscibile. Il tuo talento sarà ascoltato, coltivato e messo nelle condizioni di emergere.

Orario: Full time – dal mercoledì alla domenica

Chi è Rituali

Rituali, la divisione Lifestyle di Ali Professional, seleziona candidati con diversi livelli di esperienza e crea un ecosistema di professionisti appassionati, manager visionari e aziende all’avanguardia.
Attraverso eventi esclusivi, contenuti mirati e percorsi di alta formazione, Rituali costruisce connessioni autentiche e durature e anticipa le esigenze di un mercato in continua crescita.

Scopri di più su LinkedIn.

✨ Vuoi crescere, esprimere il tuo talento e vivere un ambiente stimolante? Candidati ora!

Se vuoi, posso anche creare una versione ancora più “accattivante” e persuasiva, ottimizzata per LinkedIn o siti di recruiting, con frasi brevi, punti elenco strategici e call-to-action più incisive, così da aumentare le candidature.

Vuoi che faccia anche quella versione?